该所现有民警28人，2012年至今连续4年被公安部评定为“全国一级看守所”。近年来，该所以等级创建为抓手，规范执法，文明管理，创新警务，提升效能，警钟长鸣，防危保安。
2015年，该所月均关押量230人，共入所719人，发现在押人员事故苗头21人13起，均得到及时处置，无一起事故发生，还通过狱侦深挖犯罪线索28条，带破案件338起。该所主动适应新形势下监管工作的新要求，不断创新警务管理模式，努力打造具有本地特色的亮点和品牌，先后推出收押前“三细”、收押中“五查”、收押后“六到位”等工作机制。
对精神异常在押人员制定了病情鉴定要存档、异常情况打报告、日常服药要坚持、管控包夹做到位、实时信息常通报、日常台账要做细等“六举措”的管控法和看守所总体负责、驻所检察有效监督、武警官兵外围警戒、办案单位提讯监管的“五位一体”的管教新模式，并探索出从针对性上抓提高、从用心上抓提高、从技巧上抓提高、从手段上抓提高等“四个提高”的成功经验。
管教民警发现留所服刑罪犯康某自家属会见后情绪低落，便及时找其谈话。经了解到康母病重，在南京某医院治疗，康某因担忧母亲病情，思想压力极大。为稳定其情绪，所长汪志响及时安排管教民警与其家人取得联系，并派帮教小组到康某家中探望，在康母病故后，考虑到就康某一个儿子，报经上级领导批准，安排民警带康某临时出所为母亲办理了丧事。同时，该所建立法律援助工作站，通过法律咨询、律师会见等为在押人员提供法律服务。
因工作基础扎实，该所实现连续35年安全管理无事故，在全省监管系统“五化建设”中率先达标。该所先后有30多名民警先后立功受奖，荣立集体三等功5次，被公安部评为“2009年以来公安监管工作成绩突出集体”、“全国公安监管系统和武警看守执勤部（分）队“三共’活动成绩突出单位”，被省公安厅评为“全省公安监管新闻宣传和信息工作优秀监所”、“全省公安监所安全文明优秀单位”、“全省看守所管理机制创新优秀单位” 等；在2015年“4+1”岗位争先活动中被市局评选命名为“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所队。