2、上海铁路局合肥电务段LOGO上海铁路局合肥电务段成立于1959年6月1日，伴随着共和国的铁路前进的步伐而不断发展壮大。现担负着合蚌、合福高铁、合宁、合武客专以及京九、阜六、水蚌、淮南等20多条铁路线共2208营业公里（其中高铁630.687公里）、196个站及区间信号设备的养护维修任务。道口85处，驼峰场2个，微机联锁站64个，微机监测站95个，TDCS调度监督区段725公里，CTC调度集中区段540公里。换算道岔数80565组。车载设备现有动车组54组、运用机车485台、代维机车71台、GYK机车106台、STP机车35台、驼峰无线机车信号机车6台。段机关内设行政科室10个（办公室、劳动人事科、计划财务科、信号技术科、信息技术科、安全科、调度科、职工教育科）、党群科室1个（党委办公室）、保卫武装科，下设生产车间20个（其中现场车间16个，车载、中修、电子、检修车间各1个），生产班组134个，直属班组7个。现有职工1582人，其中干部448人，工人1134人。
[企业文化]合肥电务段经过近60年的发展历程，积淀了较为深厚的文化底蕴。不忘初心，继续前行！将镜头对准一线、把焦点对准职工、把触角对准典型，传播铁路精神，展示员工形象，形成具有合电特色的企业文化氛围。多年来广泛开展形式多样的企业文化品牌创建活动，不断丰富合电企业文化内涵，通过多层次、多角度、全方位、立体化开展企业文化建设，发挥文化的示范引领作用。在企业文化建设过程中，牢固树立“文化兴企”、“文化强企”的理念，促进职工自觉地在工作中践行企业精神，建设一支工作有品质、做人有原则、生活有品位的职工队伍。
“种树者必培其根，种德者必养其心。”合肥电务段高度重视文化在企业发展中的重要作用，坚持把精神励人作为长期战略目标，将文化建设造就成一种养心的过程，是塑造铁路企业形象的有效途径，更是我们倡导的理念与践行的行为的综合。
天道酬勤，忆往昔艰苦奋斗；任重道远，望未来前程似锦！合肥电务段全体干部职工将坚持不懈地深化企业文化建设，充分发挥企业文化对提升设备质量的促进和推动作用，进一步提升企业竞争力，在“安全优质、兴路强国”的伟大实践中作出更卓越的贡献，为人民交出一幅满意的答卷！