销售类岗位占招聘需求总量的38.1%，高居榜首。4月24日，记者从合肥市人才市场获悉，今年第一季度，合肥市人才市场进场招聘单位共计4259家，与去年同比增加29.5%，提供各类招聘岗位12.6万个，同比增加17.7%，入场求职人数4.2万人次，岗位供求比为3∶1。
统计数据显示，销售类岗位占招聘需求总量的38.1%，高居榜首。销售类人才需求量大，是由销售岗位本身特点和季节性需求所致。一方面，销售岗位涉及面广，涵盖各类企业和各行各业。并且，销售类岗位工作地点及收入不稳定、工作压力大，导致人员流动性强，因此企业需求量相对较大；另一方面，春节过后是才市求职的高峰期，多数求职者选择在年底辞职，年后重新找工作，而销售岗位因入职门槛低更受求职者青睐。
从十大热门招聘岗位来看，技工类人才岗位需求激增，位居第二，占招聘需求总量的9.6%，同比上涨3.5%。究其原因，是由于一线操作工工作量大、压力大，流动性强，许多一线操作工年底纷纷离职，造成许多制造类企业春节后出现大量用工需求。此外一季度合肥市经济运行态势较好，保持稳定增长，其中新能源汽车、新材料、生物类产业增势强劲，分别增长26.8%、20.5%、22.0%，这类企业需要扩大生产，急缺一线技工类人才。所以，技工类人才的需求增长迅速。
经过一季度招聘高峰期后，预计二季度才市招聘将进入平稳期。（安徽商报融媒体记者 张永）
（责任编辑 牛丹妮）
