晨报讯 基本工资比重上调，获技能大奖直接发奖金，农民可到职业院校“半农半读”……今年，我省新增一揽子政策支持居民增加收入。昨天，省政府发布《激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》，提出以技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者等增收潜力大、带动能力强的七大群体为重点，深化收入分配制度改革，调整收入分配结构，推行差别化收入分配激励政策。
企业可建“首席技师”制度
按照实施方案，我省对获得中华技能大奖、全国技术能手的在皖高技能人才，在国家奖励基础上分别给予10万元、2万元追加奖励。鼓励企业建立“首席技师”制度，并落实首席技师津贴。支持企业设立技能大师工作室，建立资助与绩效挂钩机制，定期开展技能大师工作室成果评鉴，对择优认定的省级技能大师工作室给予10万元资助。鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技能人才收入水平。
此外，我省还将探索建立劳动者个人学习账号和学分累计制度，畅通终身学习通道。实施技师培训项目，“十三五”期间，培养各类技师3万名。企业引进急需紧缺的技师、高级技师，比照高层次人才享受相关政策。
农民可在职业学院“半农半读”
农民务农之余，还想读书进修，也有政策支持。从今年开始，我省将加大涉农专业和实训基地建设投入力度，健全定向培养新型职业农民制度，统筹安排各类培训补贴资金。支持职业院校采用“半农半读”、农学交替等方式开展新型职业农民学历、技能提升教育和培训。到2020年，全省培育新型职业农民20万人。
支持事业单位科研人员离岗创业
今年起，我省将健全行业薪酬调查和信息发布机制，建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，支持事业单位科研人员离岗创业。允许高校、科研院所探索实行年薪制、协议工资或项目工资等灵活多样的分配形式和办法。改进项目结转结余资金管理办法，科研项目实施期间，剩余资金可结转使用；项目完成后，结余资金按规定留归项目承担单位在2年内统筹使用。
低保家庭高校毕业生可获岗位补贴
对享受低保或边缘家庭的失业人员、残疾人以及高校毕业生，符合条件的，可申请认定为就业困难人员，实施公益性岗位兜底安置，给予岗位补贴和社会保险补贴。建立低保家庭成员信息共享查询协作机制，为有就业意愿和就业能力的低保家庭成员提供便捷优质的公共就业服务。对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时，扣减必要的就业成本。
另外，在重点保障城乡低保对象、特困人员基础上，将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸，形成阶梯式救助模式。精准识别城乡低保对象、贫困人口，将符合条件对象分别纳入低保和建档立卡范围，并给予政策扶持。健全特困人员救助供养制度，推动城乡统筹，按照不低于上年度城乡居民人均消费性支出的60%确定特困人员基本生活标准，按照不低于基本生活标准的10%确定照料护理标准。晨报记者 于巧妮
（责任编辑：沈秀田）
