原标题：通过“留岗红包”“待遇留人”等措施留工稳岗 让外地务工人员留得安心暖心
大观区一街道联合辖区企业和在建工程单位，走访慰问留岗过年的外省市在安庆务工人员，并赠送“留岗礼包”春节临近，安庆市不少企业拿出举措，鼓励员工留在安庆过年。面对疫情防控的复杂形势，各地各部门积极倡导劳动者就地过年。
1月26日上午，安庆市大观区一街道联合辖区企业，走访慰问支持防疫工作、留岗过年的外省市在安庆务工人员，并赠送“留岗礼包”。“礼包”里配备了新春联、节日糕点、生活用品和健康防疫自我保护知识手册，希望“外乡人”在安庆感受到“家”的温暖。
“苏大姐，你和爱人今年确定不回老家湖北过年了，对吧？有什么需求就跟我们联系。”1月25日上午，迎江区一社区党支部书记童劲竹来到辖区一户人家。苏女士和丈夫是湖北荆州人，在安庆工作多年，2020年因为疫情夫妻二人一直留在安庆没有回老家。“连续两年不回老家过年了，说不想家是假的，但是支持疫情防控工作也是我们的义务。”苏女士告诉记者。
1月26日，记者从安庆市人社部门获悉，安庆市出台“迎春送暖，稳岗留工”专项行动活动方案。鼓励企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“待遇留人”等措施留工稳岗，引导外来务工人员留在当地过春节。鼓励出台稳岗留工奖补政策，支持国家级、省级经济技术开发区以及有条件的县（市、区）为春节期间留在安庆的外地员工发放过节红包，鼓励企业为春节期间在岗工作的职工发放留岗红包。鼓励中小微企业吸纳外地户籍人员来安庆就业，根据新签订务工期限为6个月以上的劳动合同的人员数量，按照每人1000元的标准给予一次性补贴，最高不超过4万元。鼓励企业对留在安庆的员工在租房补贴、节日慰问等方面出台相应的激励措施。
引导企业科学安排生产计划，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，制定职工春节错峰放假和调休计划，通过政策扶持，促进企业以岗位留工、以待遇留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工开展在岗培训和技能提升培训，按规定落实培训补贴政策。发挥失业保险稳就业作用，对不裁员、少裁员的参保企业，继续实施失业保险费返还政策。支持重点行业开展以工代训，补贴标准提高50%。支持中小微企业稳定就业岗位，对履行稳就业责任良好的中小微企业通过“免申即享”方式兑现稳定就业补贴，补贴用于企业开展内部转岗、职工技能培训、缴纳社会保险费等稳定岗位支出。
支持稳产增产，通过走访慰问、发放补贴、强化服务等多种形式，对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。加大对留在务工地过年人员较多的企业的订单生产情况的摸排，做好稳生产帮扶工作。充分发挥“共享用工”机制，开展用工余缺调剂，促进企业用工平衡，优先安置留在务工地过年人员。“用工周转池”名录内企业进行用工调剂的，给予用工企业每人每月300元的用工调剂补贴，补贴期限不超过3个月。
在严格执行疫情防控要求的基础上，各地要积极组织各种形式慰问和上门服务活动，重点走访慰问防疫物资保障企业和重点行业企业，走访慰问留在安庆过年的务工人员和困难职工群众。积极协调三大通信运营商为在安庆的外地务工人员赠送流量礼包，保障异地分地务工家庭以网络视频、电话、短信、微信等方式“春节团圆”。向外地务工人员免费有序开放公共图书馆、文化馆、美术馆、博物馆等公共文化场馆。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。协调做好家庭成员异地过年慰问、服务等工作，特别要加大对农民工留守子女的关爱帮扶。各地人社部门要加强对用人单位的劳动用工指导和服务，为有需求的务工人员提供公益法律援助，切实保障务工人员合法权益。（全媒体记者 刘惠子 通讯员 张田）
来源：安庆新闻网
（责任编辑：杨立静）
