近日，市教育局印发《阜阳市中小学幼儿园名师学科带头人骨干教师评定管理办法（试行）》，明确名师、学科带头人等每三年评定一次，这意味着名师、学科带头人也有了“任期”，一举打破了荣誉称号“终身制”。
据悉，阜阳市中小学幼儿园名师、学科带头人、骨干教师是既有专业性、又有先进性的学术称号。评定名师、学科带头人、骨干教师应坚持民主公开、竞争择优、严格标准、总量控制的原则，以师德表现、教育教学水平和教科研能力为主要依据。评定范围为阜阳市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园、教育科学研究和电化教育机构的各学科教师，名师在55周岁以下、学科带头人在50周岁以下、骨干教师在45周岁以下。
“从今年起，名师、学科带头人、骨干教师每三年评定一次，每次评定人数约占专任教师的1%。”市教育局相关负责人表示，同时，对于青年教师确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可破格申报骨干教师，不受任教年限、聘任职称和推荐指标限制。
根据《办法》，获评的名师、学科带头人将享受教育人才培训培养专项经费。从2019年度教育人才评选开始，获得市级名师称号的，连续三年每年给予不低于1万元培训培养专项经费；获得市级学科带头人称号的，连续三年每年给予不低于5000元培训培养专项经费，所需资金由所属教育部门从教师继续教育经费中统筹解决，用于保障教育人才个人培训进修、考察调研、教学研究等活动。2019年以前获得称号的和待遇期满的名师、学科带头人可以重新申请评定。
随着评定工作的持续推进，到2035年，我市市级名师、学科带头人、骨干教师等人才总量将达到专任教师的4%。其中，市级学科带头人500人，市级名师200人，这批高层次教育人才队伍将为推进教育现代化奠定坚实基础。
来自： 阜阳日报
（责任编辑 杨媛媛）
