原标题：选优配强固基本 风清气正展新貌
定远县圆满完成乡镇党委换届工作
伴随着雄壮的《国际歌》，定远县22个乡镇党代会圆满闭幕，标志着定远乡镇党委换届工作顺利结束，一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部被选入乡镇党委班子，充实了班子力量，优化了梯次配备，为赋能加速乡村振兴、实现新阶段现代化美好定远新征程奋斗目标提供了组织保障。
乡镇党代会选举现场聚焦高点高位，树立好导向
坚持立足当前、着眼长远，围绕中心、服务大局，高标准谋划高强度推进。强化政治标准。出台《定远县县管干部政治素质考察办法（试行）》，通过要求考察对象作政治表现自我评价、开展政治素质正反向测评等，考准考实干部政治素质。认真落实“凡提四必”要求，对换届考察对象逐一征询纪检监察机关意见、筛查信访反映、查核干部档案、核实个人有关事项报告，坚决把“带病”干部挡在门外。强化组织把关。县委主要负责同志先后8次主持召开县委常委会，研究换届政策文件，专题听取换届工作和人事方案汇报，强化全程指导。组成调研组集中1个月左右时间，专题调研乡镇领导班子队伍建设，重点与乡镇党委书记、乡镇长、副书记、纪委书记、组织委员开展“一对一”谈话，了解班子运转和干部队伍建设情况，形成专题调研报告，为换届人事安排掌握第一手信息。强化资源配置。在总量不突破的前提下，根据乡镇规模大小、任务轻重，统筹设置全县22个乡镇党委领导职数，不搞“一刀切”，进一步优化配置全县干部资源。强化目标引领。各乡镇组建工作专班，提前撰写党委工作报告，结合本乡镇实际，广泛征求社会意见。围绕全县“552”奋斗目标，科学谋划未来发展方向，谋定发展思路、谋实发展举措，为“十四五”规划绘就一张好蓝图。
乡镇党代会会议现场聚焦优质优秀，选出好代表
坚持严格标准，精准推选，选优选好党代表，确保党代表反映党员意愿、代表群众利益。严把代表素质关。各选举单位自下而上、上下结合，采取党员自荐、民主推荐的方式公开推荐党代表人选，切实将具有较高的政治理论水平、较强的议政议事能力和联系群众能力的党员选出来。严把代表结构关。注重优化党代表结构，制定乡镇党代表名额及结构比例指导方案，将党代表名额向工人、农民和专业技术人员中的先进模范倾斜。全县推荐的2322名乡镇党代表有工人、农民和专业技术人员中的先进模范708名，占30.49%，有效增强了党代表的广泛性、先进性。严把代表资格审查关。制定乡镇党代表人选资格条件“十条负面清单”，建立党代表候选人资格联审制度，由纪检、公安、信访等职能部门进行联合审查，凡是出现“负面清单”情形的，一律予以调整，坚决把好政治关。经县乡联审，全县共有36名不符合乡镇党代表人选条件被把关调整，确保了党代表队伍的纯洁性。
聚焦选优选贤，配强好班子
坚持把选优配强领导班子、选准用准好干部作为换届工作的重中之重，精心组织实施，科学分析研判，严格选用程序，切实做好换届人事调配工作。着力配强党政正职。注重选拔政治过硬、经的住斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部作为乡镇党政正职人选。全县22个乡镇党政正职平均年龄43.8岁，较换届前下降3岁，95%来自脱贫攻坚一线。着力优化梯次配备。着眼事业发展需要，大力选拔经受过扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的年轻干部。择优选配42名优秀年轻干部进乡镇领导班子，其中从县直机关选派14名。着力拓宽视野渠道。严格按照组织程序，通过业绩评分、能力测试、面谈等比选方式，开展“五方面人员”选拔，16名乡镇事业编制人员、3名优秀村党组织书记、1名到村任职过的选调生进入乡镇党委班子。着力提升专业素养。注意选拔具有专业素养、领导现代化建设能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。换届后，乡镇党委班子中大学以上学历130名，占65.6%，较上届提升14.6%；党委班子平均年龄40.3岁，较换届前下降4.7岁；35岁以下年轻干部62名，占31.3%。
聚焦防御防范，换出好风气
坚持教育在先、警示在先、预防在先，建立立体监督网，精心梳理换届工作关键节点，切实把风气监督工作渗透到各个环节。严密部署安排。制定《定远县严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，明确工作任务和纪律要求。县纪委监委、县委组织部先后对乡镇党委换届风气开展3轮巡回督查，及时纠正换届工作中存在的苗头性、倾向性问题4个。严控风险排查。结合班子年度综合考核、信访反映等情况，对乡镇党委班子成员逐一“过筛子”，全面排查并研判各类风险点，制定风险台账和应急处置方案。严肃思想教育。通过定远新闻、先锋定远公众号、乡村公开栏等多种形式，广泛宣传换届纪律，发放“一图一卡一公告”2200余份，将“十严禁”换届纪律要求和监督举报方式公布于众，引导广大党员群众合规合法积极参与监督。严格监督查处。健全完善“12380”“12388”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报受理方式，畅通举报渠道，实时监测和了解换届风气。考察公示期间共收到15名干部的群众来信、来电反映，对有“硬伤”的一律排除在外，坚决防止“带病提名”，共暂缓使用1人，提醒谈话2人。（丁组文）
（责任编辑 樊文俊）
