为满足村民健康需求，助理脱贫，培养后备人才，我省启动“百医驻村”专项行动。记者从安徽省卫生健康委员会了解到，自本月起，我省从省属医疗机构及市级三级医院选派百名优秀骨干医师，进驻无村医的贫困村或非贫困村卫生室驻村帮扶，提升基层医疗服务能力与管理水平。
“黄山市作为皖南山区，典型的地广人稀，交通不便，基层尤其是村卫生室人员短缺问题一直是困扰我们的一件大事。”黄山市卫生健康委员会相关人员介绍，该市691个行政村，其中贫困村153个，而无村医贫困村29个，村民看病非常不便，“此次‘百医驻村’行动，可以说是送给村民的大礼包。”据介绍，黄山受援乡镇卫生院还将确定1-2名联村签约医生协助配合驻村工作，解决因“方言”造成的沟通障碍。
据了解，此次“百医驻村”行动，从省属17家医疗机构每单位选派驻村帮扶医生2-4人，共选派约50人，重点驻村帮扶贫困村；从市级三级医院选派约50人，重点驻村帮扶非贫困村，累计选派100人左右。派驻人员采取自愿报名、单位推荐、逐级遴选的方式产生。选派帮扶人员以全科医生、内科、急诊内科、儿科、中医科中青年技术骨干为主，全科医生优先。因为黄山市的山村交通不便，29个贫困村无村医，此次将有34名专家驻村支援。
按要求，驻村工作时间为2年，帮扶医生吃住在村。省属医疗机构选派人员自2019年7月起开始驻村，至2021年6月结束。市级三级医院选派人员驻村起止时间另行规定。省卫生健康委员会将每年对医生驻村帮扶工作进行一次督查暗访，对年度考核不称职的，将按要求召回。
陈旭 安徽商报融媒体记者 汪漪
（责任编辑 黄友情）
