为严肃查处并警示和震慑拖欠劳动报酬的违法行为，维护劳动者合法权益，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，日前，滁州市人社局向社会公布了2019年第一批5起拖欠劳动报酬典型案件。

　　近年来，市人社局严格落实《滁州市建设领域农民工工资管理暂行办法》，建立健全治理欠薪长效机制，采取“三严”举措加大恶意讨薪和恶意欠薪力度。严查处，坚决严厉依法打击拖欠农民工工资的行为，今年上半年，市劳动监察支队共办理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件7件，涉及农民工158人，涉及金额331.83万元。严公布，积极畅通“绿色维权通道”，公布劳动保障投诉举报电话和电子邮箱等，2018年至今，向社会公示了1480家用人单位的劳动保障诚信等级、公布3批次18起拖欠劳动报酬典型案件、4起拖欠农民工工资“黑名单”和3起劳动保障行政处罚信息。严惩戒，2018年4月，人社部门与信用办联合出台了拖欠农民工工资的联合惩戒备忘录，惩戒措施多达29条，形成了全方位、多领域的联合惩戒。

　　此次公布5起查处案件分别为王清银拖欠劳动报酬案、桐城市正兴劳务有限公司拖欠报酬案、滁州金佰装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案、定远县诚信服装厂拖欠劳动报酬案、安徽西缦装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案。（通讯员 邓立敏 记者 张开兴）

　　来源：滁州日报

　　（责任编辑 牛丹妮）