5月7日，国网安徽信通公司第一期“青年大讲堂”开讲，2名青年员工进行知识分享与交流，促进综合能力和专业技能双提升。

　　今年以来，国网安徽信通公司多措并举，积极践行“人才强企”战略，努力建设一支敢于担当、善谋实干、锐意进取的高素质青年人才队伍。

　　搭建学习平台，厚植成长沃土。开展“信通青年大讲堂”，打破外聘讲师的传统培训模式，青年人才分别从文化理念、兴趣爱好、专业技能等方面选取主题，精心备课，每周轮流登台“亮相”，以讲促学、讲学相长、以学提能。

　　搭建竞优擂台，营造争先氛围。充分发挥青年员工高学历优势，深入实施核心业务“自己干”，注重实干业绩，探索激励政策，充分激发干事创业的热情和活力；深化员工定级评价，动态更新成长方向及培养培训计划，进一步推动人才队伍建设走上更高水平、更高层次。

　　搭建创新舞台，培育青年“创客”。建设专业实训室，实施定制化式培训，鼓励员工取证；开展全员微创新，人均承担课题1.83个，在实践中培育专业技能队伍，把能否独当一面作为专家选拔、职员聘任、岗位提升的重要标准，让青年员工有盼头、有干劲。

　　“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”国网安徽信通公司将继续依托学习平台、竞优擂台、创新舞台，助力青年员工锤炼青春、筑梦未来。

　　（责任编辑：章星宇）