原标题：迎江经济开发区创新出台升级版人才引进激励办法
为促进双招双引，鼓励企业引进人才、用好人才、留住人才，近日，迎江经济开发区结合实际，制定出台升级版的《迎江经济开发区人才引进激励办法》（以下简称《办法》），引导和加速人才向园区集聚。
《办法》针对迎江经济开发区产业发展和企业用人实际需求大胆创新，面向三类人才引进予以奖补。一是鼓励企业柔性引才。对符合条件的企业非正式聘用的柔性人才，给予周转住房保障和每月2000元的综合补贴，单个企业最高补贴5万元。二是支持企业高薪聘用创新型人才。对符合条件的创新型技术人才、管理人才，按照年薪20%直接给予薪酬补贴，最高补贴10万元。三是鼓励企业新引进人才。对符合条件的企业新聘用学历型、技术性人才，从全日制大专生、初级职称到博士研究生、高级职称，按不同学历、技能级别分别给予每月400-2000元不等的租房补贴和生活补贴。
据悉，《办法》的出台升级填补了开发区在柔性引才方面的政策空白，也突破了对创新型人才、管理型人才在学历、职称方面的限制，同时还扩大了人才补贴范围，有助于企业灵活运用特殊人才、大胆聘用高级人才、招引培育基础人才，保障人才队伍稳定，更好地服务企业和园区高质量发展。（迎江经开区 撰稿人：谢 旭 审核人：余浩敏）
责任编辑：刘琪琪
