原标题： 黟县徽黄旅游集团常务副总经理招聘通告
公司简介
徽黄旅游集团组建于2012年11月，是一家从事旅游景点开发经营、旅游配套设施建设经营、旅游咨询服务的国有独资公司，统一社会信用代91341023670940851D。集团主要负责黟县全域旅游发展建设，承担旅游资源整合开发、全县大景区建设提升、县域旅游品牌宣传推广、新型旅游业态投资运营、旅游公共配套设施建设、旅游对外合作平台搭建等六大任务。
集团公司下辖9家全资子公司，2家控股子公司，经营范围集吃、住、行、游、购、娱于一体。集团公司拥有世界文化遗产、国家5A级景区2处（西递、宏村），国家4A级景区3处（打鼓岭、南屏、屏山），国家3A级景区2处（木坑竹海、古城）以及塔川、卢村、桃花源漂流、西递石林、五溪山等13个景区的开发、经营、管理权。
详见公司官网：www.yxhhly.cn
1、招聘计划
（1）招聘岗位：
徽黄旅游集团常务副总经理1名
（2）岗位职责
1、协助总经理主持集团公司日常经营管理工作；
2、组织实施推进集团公司各项管理制度，持续完善经营管理体系；
3、根据董事会提出的战略目标，在总经理领导下，组织制定集团公司中长期发展规划与经营方案；
4、在总经理领导下，组织编制和实施集团公司年度经营计划、投融资方案、年度财务预算方案；
5、负责集团优质资产上市的筹备、组织和实施工作；
6、按照集团公司“三重一大”决策制度，领导协调各部门、各子公司的生产经营和改革管理工作；
7、完善参股公司的产权代表管理、法人治理机制以及投资收益管理；
8、按照相关管理权限推荐、提名中层管理人选；
9、组织实施集团公司及权属公司薪酬、绩效考核工作；
10、根据董事长、总经理的委托，代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件；
11、法律、行政法规、企业章程规定和董事会、总经理授予的其他职责和工作。
（3）任职条件
1、具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党，自觉遵守中华人民共和国《宪法》及有关法律法规，中共党员优先；
2、品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的职业道德和素养，具有良好的团队协作意识和较强的工作执行力；
3、具有大学本科及以上学历，管理类、经济类、金融类、法学类、旅游类等相关专业；
4、具备履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、经营管理水平和实践经验，具有较强的决策能力、沟通协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
5、年龄原则上在50周岁以下，具有正常履行岗位职责必备的身体条件；
6、熟悉上市工作，具有公司上市融资工作经历，或具有上市公司资产重组工作经历，或具有上市公司高层管理2年以上经历等公司上市相关工作经验；
7、熟悉现代企业经营管理，具有大中小型企业2年以上高管任职经历或4年以上中层管理经历；
8、同等条件下，具有文化旅游行业（或4A级以上景区）从业经验或具有文化创意的成功案例者优先；具有财务、法务工作经历者优先；在担任公司高管期间，所在公司上市成功或有扭亏为盈的工作经历者优先；
9、具有注册会计师、律师、董秘资格、IPO保荐人或准保荐人资格的可适当放宽条件。
（4）有以下情形之一者均不得报名：
1、因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的，或因违法行为受到刑事追究执行期满未逾五年的；
2、因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
4、有重大负面社会影响的人员或经审查存在影响企业公信力的情形（如个人存在重大不良征信记录等）；
5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；
6、其他不宜报名的情形。
2、招聘程序
（1）报名时间
通告发布之日起至2021年4月6日18：00
（2）报名方式
1、本次招聘采用网络报名方式，报名人员需登陆黟县徽黄旅游发展（集团）有限公司网站www.yxhhly.cn，下载并填写招聘报名表；请在规定时间内报名，逾期不再受理；
2、参加应聘人员将填好的报名表和相关资料的电子版文件以电子邮件附件（扫描件压缩zip数据）的形式发送到指定邮箱zhouj@eco-sy.org。文件名称为：报名人姓名，邮件题目为：报名人应聘；
3、报名人员应投递以下相关材料原件的扫描件或PDF格式或电子版：招聘报名表、个人简历、证件照、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、最高层级任职文件、获奖证书、聘用证书或劳动合同、成果、论文等可用作证明自荐材料真实可信的相关材料；
4、所有报名人员提交的相关材料不予退还；
5、报名应聘人员必须如实提交有关信息，凡本人填写信息错误，相关责任自行负责；弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格或无条件解聘。应聘人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通，因报名人员个人原因造成无法联系的视同放弃应聘。
（3）经历业绩评价
经历业绩评价委托专家组进行。经历业绩评价依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果、荣誉及岗位匹配性等进行综合量化评分。根据评价成绩高低以1：5的比例确定考评阶段人员名单。如人数不足1：5比例，报请招聘领导小组同意后，根据实际情况调整或取消招聘计划。经历业绩评价成绩占综合成绩的30%。
2021年4月9日前通过查看证件原件、相关证明材料原件等资料，核实应聘人员相关资料的真实性，对拟入围人员进行资格复审后，确定入围人员进入考评阶段。
（4）考评阶段
考评阶段采取结构化面试和混合性面试的两轮面试方式进行。
1、结构化面试。2021年4月20日进行结构化面试，结构化面试成绩占综合成绩的30%。
2、混合性面试。混合性面试初定时间为2021年4月21日-24日进行（具体时间、地点另行通知），混合性面试成绩占综合成绩的40%。
（5）研究决议
根据经历业绩评价和考评成绩，按1：3比例确定考察人选。
2021年4月26日确定考察人选，通知入围考察人选。
（6）体检
根据考察情况通知入围考察人选体检。
（7）录取聘用
结合体检情况最后确定录用人选，并进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续。录用聘用工作原则上2021年5月20日前完成。
1、拟聘人员采用聘用制，签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期）。拟聘用人选在入职前须放弃原单位人事关系并辞去相应职务。聘期为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
2、聘期内按照合同约定进行绩效考核，基本年薪、绩效年薪根据年度考核结果兑现薪酬；任期激励按任期目标考核结果予以兑现，分期发放。年度考核及任期考核不合格的按程序办理解聘手续；任期考核合格的，可续聘。
3、履职待遇
（1）薪酬
基本年薪30万元（任期内每年增加5万元；按照企业考核结果兑现；含五险一金，含税，下同）、绩效年薪25万元（任期内每年增加5万元；按照年度任职考核结果兑现）、任期激励收入45万元（按照3年任期考核指标兑现，第一年度5万元、第二年度15万元、第三年度25万元）。双方也可在以上薪酬总额范围内协商薪酬体系。
（2）推荐团队成员
此次市场化招聘的常务副总经理可以推荐团队成员，按集团公司有关程序，考察合格者予以聘用。
（3）其他有关待遇
其他有关待遇参照黟县人才引进有关政策执行；免费提供食宿。
（4）联系方式
1、咨询电话
周女士 18013378586
王先生 13331961933
咨询时间：8：00-20：00
2、监督电话
黟县徽黄旅游集团纪委 0559-2266612
工作日：8：00-12：00 14：30-17：30
通讯地址：安徽省黄山市黟县碧阳镇直街71号
黟县徽黄旅游集团高管公开招聘领导小组办公室
2021年3月20日
