为进一步加强外聘兼职教师管理和师德师风建设，加强沟通交流，听取外聘教师意见建议，3月26日，宿州应用技术学校召开外聘教师座谈会，教务处主任戴龙臣、副主任赵曙光，分管副校长王凯，全体校聘教师参加会议。
会上，戴龙臣通报了开学外聘教师教案和教学计划的检查结果，指出存在的问题和改进的方向；汇报了教学巡查中，外聘教师存在的问题，并提出了具体的要求。
王凯代表学校领导向各位外聘教师长期以来对学校教学工作给予的支持表示感谢。他指出，随着学校办学规模的扩大和招生人数的增加，校聘教师的作用不容忽视，学校的发展离不开外聘教师的无私奉献。
王凯指出，要充分认识外聘教师对学校建设发展的重要作用，外聘教师优化了师资配置，补充了教师队伍新鲜血液。要加强对外聘教师的培训和指导，特别是职业教育理论、教学方法、专业技能等方面，进一步提高教育教学能力。要加强外聘教师管理，建立健全考核机制，减少人情外聘、关系外聘，采取末位淘汰制，让教师有紧迫感，提高岗位意识和责任意识。要尊重关心外聘教师，增强归属感，积极营造良好和谐的用人环境，及时解决教学、生活上的困难，让外聘教师学习学校建设规划、管理制度、重大事务等，吸纳听取合理建议意见，做到“事业留人、感情留人、待遇留人、舞台留人”，增强主人翁意识，激发潜力和工作积极性。
会上，与会外聘教师踊跃发言，结合师德师风建设和如何更好地开展教书育人工作进行了深入的交流探讨，分享了各自的心得体会，并积极为学校教学工作献计献策。
此次座谈会的举办，增强了外聘教师的归属感，使外聘教师对学校管理制度、师德师风建设、教育教学工作等有了进一步的认识，为外聘教师更好地发挥作用奠定了有力基础。（张云龙）
编辑：高林霞