3月22日上午，萧县教体局关工委组织开展了新入职关工干部培训活动，对近三年新入职的关工干部进行了系统全面的业务培训。

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　　萧县教育体育局关工委办公室副主任王丽丽强调了此次培训的目的和重要性，她指出，新入职的关工干部是萧县关心下一代工作的新生力量，肩负着培育下一代健康成长的重任。希望通过此次培训，大家能够尽快熟悉工作内容，掌握工作方法，提升业务水平，更好地投入关工事业中来。

　　萧县教育体育局关工委主任杜长勇结合自己丰富的工作经验和大家进行了交流。杜长勇主任表示，关工工作关系到国家和民族的未来，关乎青少年健康成长，是一项意义深远的事业。而其根本任务，是立德树人，通过思想道德教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。对于关工工作“由谁来做”的问题，他强调，关工工作需要“五老”队伍、班主任、家长学校的业务干部、通讯员及社会各界爱心人士共同参与，形成全方位育人网络。

　　在如何当好关工干部方面，他建议，新入职干部要做“大山挑山工”，加强学习，熟悉政策法规和工作流程；主动作为，积极策划开展各类关爱活动。杜长勇主任在讲话中，分享了自己多年来从事关工工作的经验与感悟。他从一个个真实的案例入手，生动地讲述了在关爱青少年成长过程中遇到的困难与挑战，以及如何通过不懈努力取得良好的工作成效的方法。他强调，关工工作是一项充满爱心与责任的事业，需要每一位干部用心去投入，用情去付出。杜长勇主任的讲话情真意切，让新入职的关工干部们深受鼓舞，也更加深刻地认识到自己所从事工作的价值和意义。

　　培训过程中，全体参会人员共同学习了中央和安徽省关于关工 工作的文件。这些文件为关工工作指明了方向，提供了政策依据。通过深入学习，新入职关工干部们对关工工作的指导思想、工作目标和主要任务有了更为清晰的认识。他们纷纷表示，在今后的工作中，将严格按照文件要求，扎实开展各项工作，确保关工工作沿着正确的方向前进。

　　此次培训明确了当前关工工作的两项主要任务：落实好“五好关工委”和家长学校建设。“五好关工委”建设要求做到领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好。这是衡量关工委工作成效的重要标准，也是提升关工工作质量的关键所在。培训中，杜长勇主任详细解读了“五好关工委”建设的各项 指标和具体要求，为新入职关工干部们开展工作提供了明确的指导。家长学校建设同样是关工工作的重要内容。家庭是孩子成长的第一课堂，家长是孩子的第一任老师。通过建设家长学校，可以提高家长的教育水平，营造良好的家庭教育环境，为青少年的健康成长奠定坚实的基础。培训围绕家长学校的课程设置、教学方法、组织管理等方面进行了深入讲解，让新入职关工干部们对如何建设和运营家长学校有了全面地了解。培训期间，参会人员围绕培训内容展开热烈讨论。新入职干部纷纷结合自身工作实际，分享困惑与心得，气氛活跃。通过交流，大家进一步明晰了工作方向，增强了做好关工工作的信心。

　　此次培训内容丰富，针对性强，对新入职关工干部来说，是一次宝贵的学习经历。干部们表示收获满满，今后将以更饱满的热情、更专业的能力投入关工工作中，为萧县青少年健康成长贡献力量。后期，萧县教体局关工委将持续发力，为关工干部提供更多学习交流机会，推动当地关工工作不断取得新成效。（韩士政 王丽丽）

　　编辑：高林霞

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