为促进青年教师专业发展，合肥师范附小肥东分校持续推进“青蓝工程”，通过常态化督导听课活动，为教师成长搭建平台。3月25日，学校三月份督导听课如期开展，由学校行政人员、骨干教师组成的督导团队深入课堂，对青年教师课堂教学进行全方位把脉。

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　　课前，青年教师主动向结对师父请教，精心打磨教学方案。课堂上，督导团队从教学目标、课堂互动、学生反馈等方面进行观察记录。课后，督导教师与授课教师现场交流，从教学目标达成度、课堂管理、学生参与度等方面进行点评。这种“即听即研”的方式，让青年教师能够及时发现问题、明确方向。

　　此外，督导双方还提交了督导意见与教学反思，由学校教师发展中心留存，以构建完整的教研档案体系，为后续教学研究提供参考。

　　“督导听课不是终点，而是教师专业发展的加油站。”学校相关负责同志表示。学校通过建立“课前研磨—课中观察—课后研讨—持续改进”的督导听课模式，已实现青年教师培养常态化与系统化。

　　合肥师范附小肥东分校始终将教师发展作为核心工程，通过“青蓝工程”师徒结对、常态化督导、分层培训等举措，着力打造一支师德高尚、业务精湛的青年教师队伍，为学校高质量发展筑牢根基。

　　（彭芮）

　　编辑：高林霞

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