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芜湖7月起上调最低工资标准 上调至1040元

A-A+2013年7月10日14:12芜湖热线评论

  7月5日,记者从省人社厅获悉,根据省政府的决定,从7月1日起,我省调整各市、县最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。其中,芜湖市市区最低工资标准由原来的800元/月,提高到1040元/月,涨幅达到30%。

最低工资标准上调超过千元

根据调整后的新的最低工资标准,芜湖市市区的最低工资标准为1040元/月,芜湖县、繁昌县、南陵县930元/月,无为县860元/月。我省非全日制用工小时最低工资标准也同时上调。其中,芜湖市市区非全日制用工小时最低工资标准为11元/小时,芜湖县、繁昌县、南陵县为10元/小时,无为县为9元/小时。

据悉,全省最低月工资标准分为1260元、1040元、930元、860元4个不同标准。芜湖市区和马鞍山、铜陵、宣城、蚌埠等市区同处于第二标准。合肥市区处于第一标准,为1260元。

省人社厅相关人士介绍,今年以来,全国多省区市相继调整了最低工资标准。调整后的情况表明,全国不少城市的最低工资标准均超过千元。目前,我省有8个城市市区最低工资标准超过了千元。

最低工资标准不含相关福利

省人社厅相关人士介绍:“有几项劳动收入是不纳入最低工资标准的,比如延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”

根据规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资应在剔除上述各项后,不得低于当地最低工资标准。不过,虽然最低工资标准剔除了相关福利,但是个人缴纳的社保应计算在内。

收入不达标可投诉

记者了解到,芜湖市作为皖江示范区“双核”之一、全省GDP第二大城市,经济较为发达,消费水平也较高。目前,不少企业的工资水平远远超过了最低工资标准。不过,对于像保洁、门卫等一些低收入群体,上调最低工资,会使他们受益不少。

省人社厅相关负责人表示,如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准,可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。(记者 王叶华)

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