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评论:我们为何习惯不了官员辞职

A-A+2014年8月29日08:52郑州晚报评论

  浙江平阳县副县长周慧的辞职感言,7月15日在当地微信朋友圈和网络论坛热传。作者在感言中称,“每个人都应该遵循自己内心的想法去选择自己(想要)的生活,就像我明白我想要的是自由的,能自我掌控的生活。” 当地宣传部门的一名工作人员表示,周慧确已向组织部门递交辞职信,且得到了上级批复,接下来还要走一些程序。周慧则称,感言原本放在私人QQ空间,没想过公开,至于辞职,“只不过是换个工作”。(相关新闻见今日本报AA14版)

  尽管舆论场早有“当官不易”的声音响起,中央治腐的力度也进一步迫近,但官员主动放弃仕途,仍让人吃惊。特别是对于一名38岁的副县长而言,仕途已是亨通,转身别处,却反显劣势,在这样的对比下,辞职者本人能有“拨云见日”之感,从容离职,便难令公众理解。

  不过,只要这名副县长自身清白,这种辞职便无可厚非。事实上,在市场经济时代,从政与从事其他职业,理应是平等的。公务员群体既有一套上升体系,便也应具备一个良性的退出机制。允许领导者辞职,既有利于培养适合该岗位的干部,也有利于形成良性循环的行政结构,对辞职官员本人以及政府都是一件好事。

  值得讨论的是,尽管时不时的有一些官员主动辞职事件发生,人们却仍没有习惯这种现象。这是因为,在一个有着官本位传统的环境里,主动放弃仕途,特别是放弃领导岗位,有些放弃前程的味道。在职业选择的价值次序上,做官被许多人列为了一流职业,而其他行业,即便成为了富甲一方的商人,在价值排序上,却低于为官。在互联网搜索一番可以发现,我们几乎很难找到几个没有特殊缘由,却引起社会广泛关注普通企业中层辞职案例。

  正是这种价值排序的存在,使得一个又一个的官员主动辞职,到今天的副县长辞职,都没有使得官员辞职退出舆论关注的视野。古语说,“万般皆下品,唯有读书高”,个中的读书,说的就是学而优则仕的故事。因而所谓的唯有读书高,也即唯有仕途高。现在,已经走上仕途的副县长,逆着这种价值排序走,自构成了一种内在的戏剧冲突,引起社会群体的关注与怀疑。

  说到底,不是副县长辞职太轰动,而是社会环境的建设未到位。“县太爷”辞职,引人惊讶,也许别有个中玄机,但更多地说明公务员制度管理改革未到位,从政虽从理论上而言,与其他职业都是平等的,但在实际中,毕竟占有一定的优势。如何让公众真正平视官员辞职,必须首先纾解身份差异带来的等级差异,改革公务员机制,推进公务员工薪、福利相关制度的配套改革,还原公务员职业为常态职业,创造公平竞争的市场氛围。唯有这种持续有力的制度建设跟进,把官员身份带来的权力之手,关进制度牢笼,激活社会职业选择的空间,“让每一个人都享有人生出彩的机会”,官员辞职,才不会总是引起群体骚动。

  □晚报评论员 杨兴东

(原标题:我们为何习惯不了官员辞职)

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