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深圳招考公务员面试漏计分数 市委组织部道歉

来源:中国广播网2012年10月29日 11:02【评论0条】字号:T|T

  中广网深圳10月29日消息(记者李强) 据中国之声《央广新闻》报道,10月26日深圳市机关公开招考公务员举行了面试。由于电脑程序设计错误,考生5个面试测评要素中,只计入前4个要素的分数。考务组已连夜电话通知各面试考生,并表示电脑统分出错不会影响真实成绩。深圳市委组织部、市考试院向考生公开道歉。

  深圳市委组织部和深圳市考试院就此事说明:由于电脑自动计分程序设计错误,致使全部考生5个面试测评要素当中,只计入了前4个要素的分数,而少计了最后一个要素的分数。由于技术人员在程序设计时写错了计算公式,使用前也没有按规定对程序进行严格测试,使得参加面试考生的五个面试测评要素中,只记录了四个要素的分数,漏掉了最后一个要素评分,也导致现场得出的面试成绩比实际面试成绩得分要低。面试结束当晚,面试考务组在进行成绩核查时发现,打印给考生的面试成绩有误。发现这一情况后,深圳考务组连夜电话通知各面试考生,并在27日上午重新领取经核准的面试成绩。

  据了解,深圳市这一次公开招考是招考237名公务员,共有来自全国各地的20177名人报考,而685名进入了面试环节。目前为止,已经有549名考生现场领取了重新核准的面试成绩单,截至记者发稿时,还有6名考生没有领取重新核准的成绩单。

  深圳市委组织部副部长赖育坤表示,将从此次计分失误中汲取教训,加强组织管理,不断改进工作,切实避免类似问题再次发生,而且将认真做好此次公务员招考的后续工作,确保招考工作顺利完成,他也希望考生对招考工作继续给予监督和支持。

(原标题:深圳招考公务员面试漏计分数 组织部、考试院道歉)

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