成绩和考生总成绩揭晓,将进入体检与考察阶段

  6月26-28日,全省2015年考试录用公务员面试工作分别在省直及各市共17个考点顺利举行。16000余名考生参加面试,其中,1320名考生在合肥省直机关考点参加面试。至此,安徽省2015年考录公务员笔试、面试已圆满结束。昨日起,面试成绩和考生总成绩已经揭晓,并在指定网站上向社会公布。

  面试中,各市考点均进行了考官异地交流

  市场星报、安徽财经网记者从省公务员局获悉,本次面试,由省公务员主管部门统一组织,省直和各市分级实施。省委讲师团、省工商联、省公安厅、省工商局等4个单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法,其他职位均采取结构化面试的方法进行。面试题本由省公务员主管部门统一命制,全省每天使用同一题本。面试考官均从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调,并严格执行回避规定,面试前均按要求组织岗前培训。各市考点均进行了考官异地交流,多数市每组交流考官在4名以上,其中淮北、亳州、淮南、安庆全部选调异地考官,宿州、阜阳、六安、滁州等市每组选调6名异地考官。考官各自独立评分,面试成绩当场向面试人员公布。全省实行每日“双抽签”制度,考生、考官面试当天抽签确定面试顺序和面试考场,规定考生不得泄露识别自己身份的信息。省直考点在“双抽签”基础上增加了考生代表抽签决定面试考场、候考组工作人员抽签决定引导对象两个环节,实行“4抽签”。各考点在考场内外均设置屏蔽仪、金属探测器,省直和部分市考点还安装了高清监控系统,实行全程录音录像、实时监控。部分考点运用无线电监测技术,严密监控考点内外的无线电信号,严防高科技作弊。

  面试成绩和考生总成绩已经揭晓,网上可查

  面试结束后,省、市公务员主管部门按规定比例合成考试总成绩,昨日起已在指定网站上向社会公布,并按招录方案规定及时部署体检、考察等相关后续工作。

  根据考录公告,体检和考察人选按职位招录计划数,依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的,依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由省直各招录机关和各市负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补,递补共不得超过两次。

  体检和考察工作结束后,省直各招录机关和各市及省直管县按照职位招录计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等,确定拟录用人选。

  另外,为保持乡镇干部队伍的相对稳定,根据中央和我省有关规定,自2015年2月5日起,我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

  面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

  何亦邨 记者 祝亮