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新一轮公务员薪酬改革方向已定 科级以下最受益

A-A+2014年6月23日10:37中国广播网评论

  据经济之声《天下财经》报道,有媒体昨天报道,人社部等方面在加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前,基本的目标方向已经确定,概括起来,就是4句话,24个字——调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革,而受益最多的,将是绝大多数科级以下公务员。

  报道说,在制定公务员薪酬改革政策的同时,人社部还与中编办、中组部、国家发改委、财政部等方面正在筹划相关配套制度的改革。其中对养老金“双轨制”的改革,目前已经制定出详尽的改革方案,预计在年内将会正式出台。而除了公务员工资收入、养老金“双轨制”等改革方案,人社部年内全力推进的还有公务员分类改革,将根据公务员职位的不同,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

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