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安徽大东方药业八十一名职工申请公司破产

A-A+2014年4月21日06:15 中工网-工人日报(北京)评论

  从2007年底被公司宣布“放假”回家后,安徽大东方药业有限责任公司81名职工再也没能回到公司正常上班。该公司随后停产歇业,“被放假”的职工们陷入工资停发,社保停缴,重新就业很难正常履行合同,一些职工甚至无法正常退休的尴尬境地。

  无奈之下,该公司81名职工以债权人的名义向法院递交了企业破产申请。2013年10月21日,合肥市中级人民法院已作出民事裁定,受理职工提出的破产申请。目前,公司破产进入拍卖前的相关准备程序中。

  因股东经营分歧企业停产

  “没想到,我们被‘放假’一放就放了7年。”4月11日,该公司职工叶勇刚向本报记者讲述了事件的过程。

  55岁的叶勇刚是“大东方”公司成立时的首批员工,1997年进入正在组建的“大东方”公司工作。工商资料显示,“大东方”公司于之后的1998年4月正式登记设立。

  从一开始从事后勤保卫工作,到之后在公司物料部上班,叶勇刚见证了“大东方”曾经辉煌的历史。当时,叶勇刚和他的同事们都坚信,这是一个有着朝阳般前景的公司。

  “大东方”公司从2002年4月开始由安徽全方药业有限公司、华东中药工程集团有限公司和蚌埠市东市房地产经营开发公司共同持股,其中全方药业持股50%。彼时,该企业生产的一款软胶囊在全国生产销售排名第二,获得了“安徽省地方名牌药品”的荣誉。企业先后拥有数十种药品生产批准文号。时至今日,“大东方”公司仍然持有31件药品批准文号。

  叶勇刚回忆,在企业停产前,算上各种补贴,他每个月拿到手的收入“2000元出头”。

  辉煌的日子并没能持续太久。2007年10月,因为三家股东在经营过程中存在严重分歧,“大东方”公司面临停产困境。当时叶勇刚和部分职工以为只是企业暂时进行调整,过段时间会恢复生产。

  当年春节前,企业相关负责人召集全体员工开会,告知职工先回家过年,具体上班时间等候年后通知。

  记者在“大东方”公司于2007年12月12日发布的一纸通知上看到如下内容:鉴于目前公司状况,经研究决定,公司从即日起开始放假,放假期间员工待遇严格按劳动法执行,所拖欠员工工资、各类保险,公司将申请尽快召开股东会,力争在春节前解决所有问题,上班时间另行通知。

  可是事情的发展过程却超出了职工们的意料。

  职工深陷进退两难之境

  企业此后一直处于停产状态,可是职工们与企业的关系并没有因此“了断”。处于停工状态的他们互相传递着并不确定的各种有关企业可能恢复生产的消息,他们想方设法打探情况却无法得到明确且负责任的回应。

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