新浪首页|新浪安徽|新闻|旅游|汽车|导航

|邮箱|注册

新浪安徽

新浪安徽> 新闻>社会>正文

“德”考核有了“硬指标”

A-A+2013年12月10日14:19中安在线评论

  “德”考核有了“硬指标”

  对于领导干部道德层面的水平,如何进行考核?简单的“好”与“坏”评判显然不够科学,尺度亦不好拿捏。

  近日,省委组织部制定印发了《安徽省领导干部德的考核办法(试行)》,对领导干部“德”考核有了明确的“指标体系”。

  根据《考核办法》,干部德的考核有4项重点内容,即坚定理想信念、遵守政治纪律、行为操守和廉洁自律、作风情况,共有6种考核方式,即个人述职述德、民主测评测德、个别谈话问德、民意调查察德、实绩分析观德、综合评价评德。

  同时,还将政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等进行细化、量化,分解成15个正反双向测德评德指标。

  对于“德”方面出现的问题,则根据苗头性问题、一般性问题和问题较为严重的三种情形,提出相应处理措施。

[上一页] [1] [2] [3] [下一页]

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪安徽|资讯|城市|汽车|美食|时尚|旅游|健康|教育|微导航

新浪简介|新浪安徽简介|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部