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安徽出台考核官员不称职硬指标 10种表现或免职

A-A+2013年12月10日14:19中安在线评论

  我省出台新规让领导干部“能上能下” “德”考核有了硬指标

  领导干部表现“不达标”,将被免职;家庭美德、社会公德等“德”考核有了硬指标……近日,我省印发《安徽省调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》、《安徽省领导干部德的考核办法(试行)》,加之此前出台的《安徽省关于从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的暂行规定》,我省已经连续出台制度规范领导干部任职和行为。

  “10种表现”判定官员不适任

  根据省委印发的《安徽省调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》,对不适宜担任现职领导干部,《暂行办法》要求,及时予以免职,并区别情况,按照降职、转任、待岗、离职培训或锻炼等处理方式,进行调整安排。

  《暂行办法》中指出,不适宜担任现职领导干部,是指德才素质和现实表现与所任职务要求不相适应、未履行好岗位职责、群众不满意的领导干部。

  《暂行办法》列出,理想信念不坚定,贯彻执行党的路线方针政策不力,违背民主集中制原则,组织领导能力弱,缺乏事业心和责任感,形式主义和官僚主义突出,享乐主义和奢靡之风严重,不严格遵守廉政规定等10种表现,均属不适宜担任现职。

  另外,《暂行办法》明确,如有“在地方党政领导班子换届考察中,现班子成员会议投票推荐得票未达到半数、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之二或不称职得票率超过三分之一”等10种情形之一的,应根据干部管理权限,按照专项考核、分析研判、研究决定的程序,及时判定是否不适宜担任现职。

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