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安徽严控制领导干部兼任社会组织职务

A-A+2013年12月9日16:31人民网 评论

  着眼形成群众路线教育实践活动制度成果,进一步落实党要管党、从严治党方针,安徽省近日陆续印发《安徽省调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》、《安徽省领导干部德的考核办法(试行)》、《安徽省关于从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的暂行规定》

  着力破除“官本位”,推动干部能上能下

  为完善干部能上能下、充满活力的用人机制,推进调整不适宜担任现职领导干部工作常态化、制度化,根据中央关于从严管理干部规定和省委关于选拔任用干部“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”要求,近日,省委印发《安徽省调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》。

  不适宜担任现职领导干部,是指德才素质和现实表现与所任职务要求不相适应、未履行好岗位职责、群众不满意的领导干部。 《暂行办法》列出,理想信念不坚定,贯彻执行党的路线方针政策不力,违背民主集中制原则,组织领导能力弱,缺乏事业心和责任感,形式主义和官僚主义突出,享乐主义和奢靡之风严重,不严格遵守廉政规定等10种表现,均属不适宜担任现职。

  《暂行办法》明确,如有“在地方党政领导班子换届考察中,现班子成员会议投票推荐得票未达到半数、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之二或不称职得票率超过三分之一”等10种情形之一的,应根据干部管理权限,按照专项考核、分析研判、研究决定的程序,及时判定是否不适宜担任现职。

  对不适宜担任现职领导干部,《暂行办法》要求,及时予以免职,并区别情况,按照降职、转任、待岗、离职培训或锻炼等处理方式,进行调整安排。同时,还对严明纪律、加强管理等方面提出了具体要求。

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