老员工不堪压力辞职

　　快递公司之所以铆足了劲招人，一个重要原因是吸取去年“双十一”的教训。

　　“去年‘双十一’的时候，我们快递公司原本都不在意，以为就是一次小活动，根本没想到增加人员什么的，结果‘双十一’之后麻烦来了，仓库堆满了，人员完全跟不上，有时候晚上10点多钟，快递员还在送快递。”说到去年的“双十一”，合肥一家快递公司的片区负责人很是感慨，“结果还是有一些快递送迟了，根据总公司每件快递延误罚款50元计算，我们整个快递点被总公司罚了好几万块钱。”

　　记者在采访中了解到，经过去年的教训后，今年不少快递公司都做足了准备。“总公司帮我们做过计算，预计‘双十一’期间，我们一个片区的快递量每天会涨到1000 多件，平时大概只有三四百件，也就是涨了两三倍左右。因此我们至少要增加一倍人手，原来一个片区有5 个快递员，现在需要10 个。”合肥天天快递公司的戚经理表示。

　　对快递公司来说，“双十一”带来的“副作用”也很明显。“比如说一些经历过去年‘双十一’的老员工，觉得去年太累了，今年就会在这个时候辞职。而且由于快递行业竞争激烈，他们也不愁找不到工作，这就导致快递行业在这段时间的人员流失率大幅增加，带来了不少变数。”戚经理告诉记者。