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老员工不堪压力辞职

A-A+2013年11月11日07:54安徽网评论

  老员工不堪压力辞职

  快递公司之所以铆足了劲招人,一个重要原因是吸取去年“双十一”的教训。

  “去年‘双十一’的时候,我们快递公司原本都不在意,以为就是一次小活动,根本没想到增加人员什么的,结果‘双十一’之后麻烦来了,仓库堆满了,人员完全跟不上,有时候晚上10点多钟,快递员还在送快递。”说到去年的“双十一”,合肥一家快递公司的片区负责人很是感慨,“结果还是有一些快递送迟了,根据总公司每件快递延误罚款50元计算,我们整个快递点被总公司罚了好几万块钱。”

  记者在采访中了解到,经过去年的教训后,今年不少快递公司都做足了准备。“总公司帮我们做过计算,预计‘双十一’期间,我们一个片区的快递量每天会涨到1000 多件,平时大概只有三四百件,也就是涨了两三倍左右。因此我们至少要增加一倍人手,原来一个片区有5 个快递员,现在需要10 个。”合肥天天快递公司的戚经理表示。

  对快递公司来说,“双十一”带来的“副作用”也很明显。“比如说一些经历过去年‘双十一’的老员工,觉得去年太累了,今年就会在这个时候辞职。而且由于快递行业竞争激烈,他们也不愁找不到工作,这就导致快递行业在这段时间的人员流失率大幅增加,带来了不少变数。”戚经理告诉记者。

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