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体制内外反弹

A-A+2013年6月17日10:28《财经》杂志评论

  体制内外反弹

  在大规模招商引资的同时,六安的18个国有企业通过改制退出国有序列。在壮士断腕的魄力之外,对于职工的安置也难言妥帖。

  一位原造纸厂职工介绍,该厂因亏损严重、污染失治,于2003年破产。员工的安置,被按年龄分成三种情况:男55周岁以上、女45周岁以上者内退,每月发放退休金300余元;男50周岁以上、女40周岁以上者,每月发放100余元,达到内退年龄后发放退休金;在此年龄以下者,全部买断。

  “整个破产安置的过程,没看到任何政策文件作为依据,也不知道国家规定的标准是什么。”这位职工说,该厂原来所在的地块约有260亩左右,该地段当时的地价约为40万元/亩,总价上亿元,即便还掉1300万元银行贷款,也足以给1000余名职工以相对合理的安置。与此类似,六安其他的破产或改制国企职工不乏怨声,上访者众。

  由于其作风专断,倪发科早在担任市委副书记时,就与时任“一把手”不睦。在升任市委书记后,倪发科仍亲自掌握城建大权。但即便是地委大院的拆迁,也并未做好善后工作,引得一众老干部侧目。

  此外,一位退休中学校长回忆,2003年,全省实行工资改革,实行“阳光工资”。在具体操作中,六安市干部意见很大。以处级干部为例,六安的处级干部工资仅1800元,而蚌埠和马鞍山有3000多元,经济状况相当的铜陵与安庆也有2800元,“而且只发放70%,也不说原因,只说其余的以后再给,直到2012年才全部兑现”。

  2004年,作家陈桂棣、春桃所著的《中国农民调查》,因内容涉及安徽相关问题,作者及人民文学出版社曾被安徽籍在任官员起诉名誉侵权。

  此书还披露倪发科在担任南陵县委副书记时,欺骗朱镕基总理的旧事,因此一度洛阳纸贵,“干部群众看到后,议论很多。”前述地委离休老干部回忆。出于对倪发科的爱护,他寄了一本给倪,并附了一封信。

  “他给我回电话表示了谢意,解释说,有这个事,但不全是书里写的那样,自己的介入没那么深。”这位老干部回忆。

  【作者:《财经》记者 张鹭 】

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