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律师:此举违背就业促进法

A-A+2013年5月13日17:49中安在线评论

  律师说法

  此举违背就业促进法

  安徽某律师事务所主任律师张有亚表示,不管是国有企业还是私营企业,出现某某省份、地区不录用等字样,显然有违于相关法律。2008年1月1日起实施的《就业促进法》明确规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

  在如今的招聘中,由于种种原因,就业歧视的现象时有出现。要杜绝就业歧视,需要相关职能部门进一步依法加强对就业歧视的监控与管制,也需要求职者勇于举报反映相关情况。宝钢集团疑似被人冒名做违法的事情,应该及时维护自身权益,防止名誉、经济、社会效益等方面受损。

  上海人社局

  将调查此事打击就业歧视

  上海市人力资源和社会保障局接到记者的相关反映后,表示这属于就业歧视。记者提供了相关信息,对方表示要调查此事,并且适时给记者回复调查结果。

  工作人员表示,近年来,小公司招聘出现了用工荒,不乏冒充宝钢集团这样的大企业进行的违法招聘。小公司盗用大公司的名义,能够吸引求职者应聘,还会趁机设置门槛。这样的事情,人社局受理过类似的举报。她提醒,若是企业在上海招聘,他们可为每一个在沪的求职者维护合法权益。在用工时若是有人遭到企业的不公平待遇,也可以向人社局反映。维权热线12333。

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