新浪首页|新浪安徽|新闻|旅游|汽车|导航

|邮箱|注册

新浪安徽

新浪安徽> 新闻>生活服务>正文

部分地区考录公务员门槛降低 中专生能参加公考

A-A+2014年10月8日09:57安徽网评论

  近年来,一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因,出现了“招人难”的情况。记者从省人社厅获悉,我省现已转发人社部《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,明确了今后艰苦边远地区考录公务员门槛将全面降低,逐步解决基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题。

  六种措施降低门槛

  据了解,今后基层公务员进入门槛将适当降低,各地可根据艰苦边远地区的实际情况,单独或者综合采取六种措施降低门槛。包括适当降低招考职位学历要求,最低可到高中、中专;放宽招考专业限制,乡镇机关可不限专业;适当调整报考职位年龄条件;不限制工作年限和经历;合理确定开考比例,报考人数较少的可降低开考比例;单独划定笔试合格分数线。

  同时,各地根据工作实际和队伍建设需要,可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。

  最低服务期为5年

  今后,各地将提高基层机关录用高校毕业生比例,以吸引高校毕业生报考。加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度,经过3至5年,定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的30%以上。同时,加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度,并开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。

  往年,基层新录用公务员的流动性比较大。今后,各地将明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意,并明确借调时间。

  本报记者 陶娜

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪安徽|资讯|城市|汽车|美食|时尚|旅游|健康|教育|微导航

新浪简介|新浪安徽简介|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部