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一线操作工合肥应届毕业生成涨薪热点

A-A+2014年1月15日07:37经济参考报评论

  但相比之下,低收入人群的工资涨幅在不同职务层级的比较中“胜出”。韬睿惠悦调研后发现,经历了近十年的“全球化”后,中国高管阶层的平均收入增长空间已经有限,而中等及低收入人群、一线操作员工以及应届毕业生都是涨工资的新热点。

  具体而言,从2007年至2012年5年间,一线操作人员薪酬的累积上涨幅度在上海地区达到73%,在华东二线城市达到83%。同时,2013年应届毕业生的起薪也有大幅提升,本科毕业生的平均年固定收入为5.3万元人民币,较2012年的4.2万元增长25%。而武汉市人才服务中心本月发布的2013年度武汉地区高校毕业生薪酬调查报告也显示,2012年新招录入职的普通高校毕业生2012年月均工资3589元,预计2013年月均4052元,增幅13%。  

  基层员工薪酬显著增长被认为是劳动力资源短缺等市场因素作用的结果。韬睿惠悦中国区总经理许文宗认为,此前5-10年,很多中国企业致力于全球化,高管阶层薪酬目前在全球来看已经位于中等偏上的位置,中层员工也位于中间位置,而基层员工尚停留在偏下的位置,“近年来由于人员短缺、流失率快等市场方面的原因,同时也受到一些政策层面的影响,薪酬分配开始更多向基层员工倾斜。这也解释了应届毕业生薪酬为什么出现如此大幅提升。”他说。

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