新浪首页|新浪安徽|新闻|旅游|汽车|导航

|邮箱|注册

新浪安徽

新浪安徽> 新闻>民生>正文

安徽四五线城市涨薪3成难留人 薪酬与合肥相当

A-A+2013年11月11日10:53中安在线 评论

  当下招聘难,很多安徽毕业生如果不是本地人,更愿意去合肥这样的城市工作,四五线城市只能涨工资留人。 ”翻看参加招聘的近70家企业薪酬表,在六安、寿县这些地方的企业,大部分薪酬在2000~3000元之间,与合肥工资水准差距不大,但由于吸引力比不上合肥,相对偏远的县市只能通过涨薪招人。

  因为订单增多,第四季度是全年的一个用工高峰期,为了年底留人,80%的企业选择加薪。但在当天的三市招聘会上,仍有企业向记者吐槽,涨薪也不见得能留得住人。

  位于寿县工业园区内的春升太阳能当天招聘人数超过20人。招聘主管鲁先生说,年初招聘时起薪2000元,现在这个外贸主管的岗位,起薪已经到了2800元。“当下招聘难,很多毕业生如果不是寿县人,更愿意去合肥这样的城市工作,四五线城市只能涨工资留人。 ”翻看参加招聘的近70家企业薪酬表,在六安、寿县这些地方的企业,大部分薪酬在2000~3000元之间,与合肥工资水准差距不大,但由于吸引力比不上合肥,相对偏远的县市只能通过涨薪招人。因此,合肥市人社局在合肥人力资源协作圈内联合其他城市,联合开展一系列招聘活动,初衷也正是为了帮四五线城市解决招工难题。

  时至岁末,雇主和雇员对薪酬的期望和预期都很敏感。去年第四季度合肥才市抽样调查报告显示,62.2%的企业预计在2013年有薪酬增长计划。实际上,今年熟练技工、行政、管理类薪水均有了10%以上的增幅。

  调查发现,64.2%的雇主表示,与2012年第四季度相比,企业内所有职位的薪酬增长均超过5%,更有22.8%的企业涨薪超过10%。7成以上雇主的整体加薪幅度同比集中在5~10%之间。整体而言,四季度,随着订单增加,加上年底留人效应,生产类的职位招聘增加最多,薪酬也攀升较快。 (祖春玲)

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪安徽|资讯|城市|汽车|美食|时尚|旅游|健康|教育|微导航

新浪简介|新浪安徽简介|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部