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安徽规范一府两院满意度测评 不满意可免职

A-A+2013年7月30日08:00中安在线-新安晚报评论

  今后,我省“一府两院”专项工作报告在“重作”后仍被评为“不满意”的,省人大常委会可能会对其任命的国家机关工作人员依法罢免、撤职……昨日,安徽省第十二届人大常委会第四次会议召开,《安徽省人民代表大会常务委员会听取和审议专项工作报告及满意度测评暂行办法(草案)》在会上提请审议。

  公民感兴趣也可提建议

  据悉,“办法(草案)”主要是为了规范省人民代表大会常务委员会听取和审议省人民政府、省高级人民法院和省人民检察院(简称“一府两院”)专项工作报告及满意度测评工作。

  如果您比较关注“一府两院”的专项工作报告,也可以提出相应的议题建议。“办法(草案)”明确:公民、法人和其他组织可以向常务委员会提出听取专项工作报告的议题建议。

  对于公民、法人和其他组织提出的建议,办理结果要及时进行告知。如果提出的议题建议被采纳,提出相应建议的公民、法人和其他组织可以应邀列席常务委员会会议。

  测评不满意可免职撤职

  对专项工作报告的测评,分为满意、基本满意、不满意三个等次,被确定为不满意的专项工作报告,则表示未获通过。

  对于不满意的专项工作报告,报告机关应当根据常务委员会的审议意见进行整改,并在下一次常务委员会会议上重作报告。如果重作报告的测评仍为不满意,常务委员会将根据不同情况进行处理。比如对该机关进行通报批评;责成该机关向常务委员会作出书面检查;责成该机关、单位对责任人员给予行政处分;对常务委员会任命的国家机关工作人员依法决定免职、撤职。

  “办法(草案)”还规定,专项工作报告满意度的测评结果,也会作为有关国家机关工作人员考核管理和选拔任用时的重要依据。

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