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以人为本 推崇人道管理机制

A-A+2014年4月3日14:05新浪安徽评论

  以人为本 推崇人道管理机制

  走过了创业初期的风雨,经过了十多年的发展,如今的安徽金大地科贸集团,业已成长为一家立足合肥面向全省、科工贸一体化的高新技术企业。在合肥建成仓库面积超过10000平米,同省内外多家骨干农资经营企业建立了良好的业务关系,销售渠道已遍及全省各个地市,拥有了一支素质优良的管理人员和营销人员队伍,建立了完善的财务管理制度和计算机网络系统。公司以诚信高效、开拓创新的企业精神,赢得了社会各方面的赞誉,而这一切,离不开李正平科学的经营理念与管理方法。

  李正平认为目前社会上主要存在三种管理机制。第一种是霸道管理,工作时间超长,并且在一定程度上限制员工的自由,例如东莞的一些小商品加工厂。第二种是王道管理,企业制定规章制度,员工来遵守,这也是目前大部分公司所采取的管理之道。第三种也就是金大地科贸集团目前所采取的管理机制—人道管理,通俗来说就是以人为本,员工家里有事,迟到一会公司不会扣你钱,但是你工作没完成留下加班的话,公司也不会给你加班费,因人、因事制宜。正如公司的经营理念:打造幸福企业、共创美好人生所表达的那样,只有以人为本、共建一个和谐愉悦的办公环境,才能有高效的工作效率、有漂亮的工作业绩。

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