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合肥应届生平均月薪3021元 排全国第12位

A-A+2013年6月18日10:50中安在线评论

  安徽商报 讯(记者 孙超)央视和智联招聘联手调查的数据显示,全国28个重点监测城市中,合肥应届生岗位平均薪酬仅次于天津,排名第12位,“性价比”相当高。合肥地区的应届生岗位平均薪酬为3021元。专业人士建议:就希望在合肥就业的大学生而言,如就业竞争压力大,可以考虑中小企业或民营企业。这些企业虽然在企业知名度上不占优势,但受益于团队小、机会多,大学生锻炼和成长的机会也会更多。

  岗位竞争指数居第15位

  昨天,记者获悉该项公益调查数据。数据显示,今年应届生岗位竞争指数(简历投递数/岗位数),合肥在全部28个重点监控城市中,排名第15位,属于相对竞争压力较小的第三梯队。第一梯队是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京,第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都。

  “北上广深”依然是应届生求职首选。合肥地区2011年~2013年的应届生岗位竞争指数分别是74、51、51,总体来看,合肥地区的应届生岗位竞争形势呈现下降趋势。

  专业人士分析:应届毕业生如果不是特别向往到“北上广”等城市就业,在合肥本地找工作的竞争压力相对会小很多,成功机会也会大很多。

  岗位平均薪酬排名第12位

  合肥应届生岗位平均薪酬仅次于天津,排名第12位,“性价比”相当高。

  数据显示,2013年重点城市应届生岗位平均薪酬位居前十位的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、厦门、南京、大连、宁波、苏州。上海地区的应届生岗位平均薪酬为4859元,位居首位,北京紧随其后为4746元。合肥地区的应届生岗位平均薪酬为3021元。

  专业人士表示:对于应届毕业生来说,类似于合肥这样的二线城市岗位竞争相对平和,同时又处于经济发展期,工作岗位不断增加,且生活成本低,是不错的就业选择地。

  外企、大规模企业受青睐

  调查数据显示,2013年合肥地区不同性质企业的应届生岗位竞争指数由高到低依次是:外商独资、国企、股份制企业、合资、民营企业。针对企业规模,倍受关注的依然是大中型企业。

  不同行业的岗位竞争中,房地产/建筑行业竞争最为激烈,IT/互联网行业因体量大,竞争程度较弱。目前,合肥地区竞争指数位居前三位的分别是房地产/建筑业、酒店/餐饮/旅游、加工制造/仪表设备。

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