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濉溪县医院收取53人新入职人员53万风险押金

A-A+2014年3月10日17:53安徽财经网评论

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濉溪县医院收取53人新入职人员53万风险押金
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濉溪县医院收取53人新入职人员53万风险押金

  安徽财经网讯:以“医院扩建”和“怕培养新人吃亏”为由、“看别家收费金额”为标准,淮北市濉溪县医院公然收取新入职的53名医务人员53万元“风险押金”,其主管单位濉溪县卫生局认为医院此举不违规,即便违规,“也不好处理”。

  而诡异的是,濉溪县物价局和县人社局的观点却恰恰相反:称收费肯定违规。但更令人惊讶的是,由于医院强势,人社局表示“执法很无力”。

  53万元风险押金的背后,究竟折射了什么?

  在本报介入收费事件后,院方声称要退还所收费用。既然“不违规”,为何要退费?那么,对于濉溪县医院的收费行为和相关责任人,应当哪个部门介入处理?

  新入职工:要交一万元押金

  淮北濉溪医院张丽(化名)向本报反映,她与去年参加濉溪县医院的招聘,应聘成为濉溪县医院的一名医务人员,入职上班时医院要求所以刚入职的医务人员必须缴纳一万元的押金才能上班,她很是不满。

  张丽表示,国家人社部门出台规定不允许以任何形式向应聘者收取押金,而她所在的医院却向她们收取押金。

  濉溪县医院是否真的收取了押金?濉溪县医院为何收取医务人员押金?医院收取这些押金有何依据?日前,带着这些疑问记者向濉溪县医院求证。

  濉溪医院:培养新人吃亏才收费

  3月4日下午,记者来到濉溪县医院,该院张院长告诉记者关于押金一事有该院政工科解释。

  随后,记者来到同在四楼的政工科,一位高(音)姓工作人员接待了记者,记者向她说明来意后,该工作人员表示,医院确实收取了新入职医务人员的风险抵押金,总共有50多万,收取风险抵押金也是医院无奈之举。

  对于为何要收取新入职医务人员风险抵押金?据该高姓工作人员介绍,由于最近各地医院都在扩建,需要大量的医务人员,医院医务人员流失严重,为了防止医院医务人员流失所以医院才收取医务人员的风险押金。

  “而且我们医院这次招的医务人员,基本上都是没有相关单独上岗资质的,他们都要在我们医院边培养边考相关医务资质,而等他们考取了相关资质,他们有的却跳槽其他医院,我们医院不就白白吃亏了。”高姓工作人员说。三年合同期满后风险押金我们还会退给他们。

  那么,收取风险押金的标准是什么?

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