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合肥公布372个职位工资指导价 董事长年薪超35万

A-A+2014年6月5日10:36市场星报评论

  6月4日上午,合肥市公布2014年部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位,涉及372个职位(工种),与2013年相比,各工种年工资收入都有明显提高。按照指导价,收入“最高的”董事长可比收入“最低的”包装员多出20倍以上。

  372个职位,企业董事最“土豪”

  今年公布的人力资源市场工资指导价位共372个职位(工种),包括36个专业技术工种,其中,专业技术工种分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等5个等级。

  各类职位中,单位负责人类有13个,涉及企业董事、财务经理或采购经理等管理职位。管理职位中,企业董事年工资收入最高,高达35.31万元,比2013年提高了3.21万元。其次是企业经理(厂长)职位,年工资收入最高能拿到33万元。最低的是客房经理,年工资收入仅有3.3万元。除此之外,大多数职位年工资收入都在十几万元左右。

  专技人员中,证券行业收入颇丰

  专业技术类,证券发行员年工资收入最高,为15.4万,比去年提高1.4万元。像建筑设计工程技术人员、风景园林工程技术人员之类,年工资收入都偏低,一般在2.4万元左右。办事人员类,最高为动漫制作人员,年工资收入达6.47万元;最低为打字员,年工资收入仅1.77万元。商业服务类,最高为拍卖师,年工资最高可达9.46万元;最低为冷藏工,年工资收入1.71万元。生产操作类,最高为高炉炉前工,年工资收入8.25万元;包装人员等工种工资偏低,一般年工资收入在1.66万元左右。

  收入差别最大达到21倍左右

  如果我们拿收入“最高的”董事长(35.31万元)和收入“最低的”包装员(1.66万元)进行对比,他们的工资差别可以达到21倍左右。另外在单个职位(工种)中,也有高位数和低位数的差别,例如会计中,高收入群体超过10万元,而低收入群体则只有2.5万元左右;企业董事、经理(厂长)多的年收入可以超过30万元,低的年收入仅有5.1万和4.6万元。

  工资指导价可提供市场水平参考

  “此次公布的工资指导价参考了本市社会平均工资、最低工资标准和物价指数等相关参数,为企业合理确定工资水平、核定人工成本、建立科学合理的内部工资分配制度提供了参考依据。”合肥市人社局有关负责人说,劳动者也可以据此理性选择就业岗位,获取预期的劳动报酬,“工资指导价位的公布,也为调节人力资源配置,推动工资集体协商,为人力资源供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准。”

  本报现将部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位摘登如右表,更多其他职位(工种)求职者可登录相关网站查询具体情况,以此作为与用人单位谈薪酬的心理价位参考。

 

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