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交行淮北分行多措并举深化“幸福交行”建设

A-A+2014年3月24日13:50新浪安徽评论

  自成以来,交行淮北分行在抓好自身业务经营的同时,一直将坚持以人为本,打造“幸福交行”的企业文化建设,作为推动科学发展的内生动力。

  建设“职工之家”活动室,提升企业文化硬实力。确定筹建活动室的职能部门和责任人,制定规划方案,配置乒乓球台、跑步机、健身器、健身单车等健身设备,向全员发起捐书活动,提高员工广泛参与度。

  举办各类文体活动,积聚企业文化软实力。结合三八妇女节开展春游采摘活动,品味浓浓春意,感受企业关爱。举办周末登山、徒步比赛等活动,丰富业余文化生活,增强员工归属感。

  细化牵头部门职责和管理办法,强化企业文化硬保障。确定工会的工作制度、工作职责、年度计划,在“幸福交行”建设推进过程中,不断细化员工关爱举措。

  加强作风建设,打造企业文化软环境。加强交行文化的宣传教育,提倡乐群贵和、顾全大局;开展覆盖全体员工的家访活动,促进员工情感交流;通过教育实践活动整改落实工作,优化工作作风,形成讲风格、讲团结、同成长、共进步的氛围。


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