原标题：安徽二季度“最缺工”职业 top60名单出炉
7月28日，记者从省人社厅获悉，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘求职需求职业岗位信息，形成“2022年第二季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”。
省人社厅相关人员介绍，第二季度人力资源市场供需矛盾有所缓解，但不同职业紧缺程度差异明显。二季度，人力资源市场需求人数和求职人数小幅双降，求人倍率从1.42降至1.33，环比下降0.09，供需矛盾有所缓解。本期“最缺工”60个职业平均求人倍率2.24，缝纫工、营销员、车工等职业求职人员不足。同时市场中仍有行政办事员、保安员、后勤管理员等多个职业求职人员供大于求，求人倍率低于0.5。
此外，生产制造业缺工有所缓解，社会生产服务业等第三产业缺工职业增加。本期“最缺工”职业排行中，生产制造业类职业数量较一季度减少9个，社会生产服务和专业技术两类职业分别增加3个和5个。“多工序数控机床操作调整工”“中药材种植员”“人工智能工程技术人员”“电子材料工程技术人员”“机械设计工程技术人员”“防疫员”等职业本季度新进入排行。
（安徽商报融媒体记者 张永）
来源：安徽商报
（责任编辑 韦明慧）
