原标题：黟县渔亭镇：强化人才支撑 赋能乡村振兴
为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，黟县渔亭镇坚持把人才培育作为推动乡村振兴的“第一抓手”，不断在优化增量、提升质量、激发能量、盘活存量上下功夫，纵深推进人才强镇战略，打造人才集聚“强磁场”。
优化增量“引才”，构筑人才集聚高地。渔亭镇不断健全完善乡村振兴人才体系，提升服务“三农”能力。实施“人才+人才”模式，由镇党委牵头，联合统战、卫计、农业、民政等职能部门，不断挖掘渔亭镇在外发展人才资源。建立在外乡贤、旅外人士等各类人才清单，充分挖掘在外人才关系家乡建设、有志服务家乡发展的潜力，截至目前，共整理收集“新黟县人”17名，“新农人”7名，“黟籍在外”人才26名，为实现乡村振兴提供丰厚的人才储备。
提升质量“育才”，激发人才内生动力。坚持“服务发展、以用为本”的人才培育方针，着力激发本土人才创新创业活力。今年来，镇党委建立健全人才教育培训制度，依托远程电教渠道作用，积极发挥党员电教渠道教育阵地作用，今年来，共播放相关课件学习12次，组织开展技能培训4次，受众140余人，培育了一批劳动力能力强、有一技之长的“土专家”、“田秀才”、产业发展带头人和农村电商人才，让人才资源优势充分涌流。
激发能量“用才”，释放改革“杠杆效应”。抓住村（社区）“两委”换届契机，引导优秀青年人才向基层一线流动，换届期间，共摸排各领域“新农人”8名，有意愿到村任职的2名，35岁以下16人，年龄、学历不断优化，为乡村振兴队伍注入“新鲜血液”的同时，充分实现了人才价值的最大化。
盘活存量“留才”，夯实根基引凤归栖。今年以来，渔亭镇积极响应县级“春风行动”、“就业援助月”、“走百镇联千村”等专项活动，开展线下招聘会2次，为6家企业招募42名职工，主动靠前为人才提供“店小二”式服务，让“数据跑路”代替“人才跑腿”，“专员尽心”代替“人才费心”。（洪心钰 邹克勤）
来源： 中安在线
（责任编辑：王菊）
