原标题：根治欠薪冬季专项行动 安徽省劳动人事争议仲裁院处理欠薪案件
为贯彻国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议精神，引导劳动者通过合法途径解决诉求，安徽省劳动人事争议仲裁院这几日召开专题学习落实会，领会会议精神，研究处理欠薪案件措施。
根据人社部对各级劳动争议调解仲裁机构为农民工建立“绿色通道”的要求，安徽省劳动人事争议仲裁院着力推行“当场办结、限时办结”服务模式，拟定“五快”处理欠薪案件方案，“快立”“快审”“快调”“快裁”“快送”。
优化立案审查流程，对签订劳动合同及事实劳动关系明确的欠薪争议，即时审查，当日作出是否立案决定；对没有劳动合同、劳动关系不明确的，2个工作日内作出是否立案决定。按照受理及管辖范围，应立尽立。对不符合受理条件的，书面通知当事人，并告知其法定的维权渠道。应移送管辖的，各仲裁机构之间确保衔接顺畅，依法及时移送。对受疫情影响无法到现场递交申请材料的，实行邮寄、传真等方式，接收申请材料。努力做到“仲裁机构线上办、维权群众少跑腿”。
对立案受理的欠薪案件，优先排庭、优先审理。坚持“千言万语、千方百计”，做到庭前、庭中、庭后全过程调解，小额争议达成调解协议的，督促当事人当场履行，力促欠薪案件调解结案，实现案结事了。对不愿调解、调解不成的农民工欠薪案件，30日内依法作出裁决。仲裁结案文书作出后，通知当事人当日签收或以特快专递寄出。
为保证上述方案落实落地，安徽省劳动人事争议仲裁院要求全体专、兼职仲裁员严格执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》，依法合理运用合并审理、先行裁决、先予执行、简易程序、三方组庭和一裁终局等仲裁制度和程序，坚决防范仲裁工作中发生因欠薪争议引发重大群体性事件或冲击社会底线的极端事件，切实把积极投身根治欠薪冬季专项行动作为党史学习教育和“我为群众办实事”的实际成果。
下一步，安徽省劳动人事争议仲裁院将按照动员部署会议精神和安徽省人社厅统一安排，结合仲裁工作实际，从材料接收、立案审查、庭审、调解、裁决和送达等各个环节提质增效，总结推广农民工欠薪案件“五快”处理做法，扩大宣传效果，加强对各市、县仲裁机构的办案指导。（黄洋洋 记者 徐慧冬）
来源： 中安在线、中安新闻客户端
（责任编辑：王振芳）
