原标题：用好考核“指挥棒” 精准发力招大引强
“要以成效论英雄，迅速出击，招大引强”“考核更严格了，肩上的担子更重了”……
5月20日召开的全市高质量“双招双引”暨推进民营经济发展动员大会，向全市上下发出招商引资、招才引智的动员令、战斗令，在社会各界引起高度关注和强烈反响，特别是会上印发了一系列考核办法，细化而具体，既有正向激励机制，也有约谈倒逼机制，为“双招双引”工作指明了方向，形成了比学赶超的良好氛围。
“今年的‘双招双引’考核办法突出大项目导向，考核奖惩措施更加有力。比如鼓励各地招引20亿元以上的工业大项目，特别是30亿元以上的项目；坚持注重招商工作实效，项目入规入统指标占总分的70%；招商奖励更加丰厚，设立了重大项目落地奖和快速建设奖，不但表彰项目引荐人，也表彰项目服务单位。”桐城经济技术开发区管委会副主任徐佳说，“这将会激励更多人参与到招商工作中。我们经开区已成立了一个县干招商组、3个驻外产业招商办事处，瞄准长三角、珠三角、京津冀地区发力。”
考核，是指挥棒，是风向标，也是助推器，为招什么、怎么干提供指引。
“招大引强、正向激励、招才引智是今年考核办法中重点突出的部分，明确未完成工业大项目任务的县（市、区）不得评定一、二等奖；新增重大项目落地奖和快速建设奖，参评的招商引资项目必须是10亿元以上项目；新增项目引荐人奖励；招才引智考核分值占比由5%提升到10%。通过考核可以看出，‘双招双引’是‘一把手’工程，我们创新方式组建县干招商组，真考真奖，坚持结果导向，注重尽责容错免责，想办法避免和解决招商引资过程中出现的问题。”安庆市招商中心副主任曹紫权说。
曹紫权还表示，市招商中心不参加市直单位年度评先，要想获得奖励，考核必须达到市直同类单位最高分。该中心成立了1支县干招商组，重点瞄准500强企业、细分领域头部企业、产业链关键环节企业，加强与各企业、行业协会、商会和外商代表处的联系往来，积极挖掘、跟踪线索，开展项目对接和洽谈工作。
市筑梦新区不参与招商考核，但是筑梦新区管委会副主任何渊今年是县干招商组组长。“深感责任重大，我们将依托新区现有‘四新’经济企业和项目资源，立足全市，抓主抓重，积极挖掘招商线索，突出园区招商、以商招商，加大宣传安庆、加强对接协同、突出招大引强，竭力完成任务。”何渊表示。
作为科技部门的一名招商成员，市高新技术创业服务中心副主任汪中认为今年的办法考核更严格了、肩上担子更重了，例如，以前设备投入1000万即可折算为一个实际投资规模为1亿元的项目，现在设备投入提高到3000万。同时考核也更灵活了，在认定标准方面，分割和落地限制宽松了，以前市直部门招引项目要落户在市区，今年把各县（市）也纳入其中，项目承载的范围和空间更大，招商线索也更广泛。“压力与机遇并存，要想完成年度任务，还是要招大项目。我已经联系好北京的一些基金公司、工业企业，这周将去北京对接，只有加快步伐、快马加鞭，才能创造成绩。”汪中说。
“我将更加积极地投入到‘双招双引’中，以主人翁和店小二的态度做好双招双引工作，特别是要竭力做好安商工作，做足‘后半篇’文章，确保完成市委市政府下达的任务。同时立足督查考核职能，在双招双引中创新方式方法，紧盯县干招商组招商实绩，激发‘头雁’效应，坚决落实‘考核第一权重’要求，全力做好招商引资督查考核工作，为双招双引工作取得实效作出努力。”2020年度全市招商引资先进个人、市委督查考核办副主任方钱方表示。
“对于市委市政府提出的‘双招双引’，我备受鼓舞，更加有信心有动力做好以商招商工作，引荐更多汽车产业链上的制造企业来安庆投资兴业。”安徽鑫新材料科技有限公司董事长袁春表示。
大项目是催生一个地方经济发展的“加速器”，能推动地方产业迈上新的台阶，带动一批关联企业配套发展。在考核激励和压力传导下，全市上下立足招大引强，正在动起来、跑起来、冲起来，全力跑出“十四五”开局起步的快节奏和加速度。
来源：安庆新闻网
（责任编辑 刘明婕）
