2019年合肥市新增博士后科研工作站13家，发放114名在站博士后研究人员生活补助456万元，资助22家博士后工作站科研项目800万元，资助15名学术和技术带头人科研项目经费100万元。此外，选拔推荐省学术技术带头人及后备人选28人、省战略性新兴产业技术领军人才45人，发放省战略性新兴产业技术领军人才津贴90万元。选拔第二批合肥市学术和技术带头20名，后备人选40名。

　　据悉，合肥市人社局牵头多部门开展人才分类评价机制改革，起草《关于分类推进人才评价机制改革总体实施方案》等各领域人才机制改革实施办法初稿。结合合肥市产业发展需求，研究制定支持集成电路产业发展的人才专项政策，为进一步推进集成电路产业人才队伍发展作好政策储备。

　　此外，合肥市按照省人社厅相关部署，结合实际，对照标准，会同相关部门，规范有序、扎实有效地开展各类专业技术资格评审工作。完成职称异地调入确认200余人，向省高评会委托评审推荐和继续教育学时复核1000余人，审核全市水利水电工程、经济等各类职称评审人员5670人次，受理高级证书遗失补办材料20人。完成中小学教师中高级职称评审3398名。首次举办市级专业技术人员高级研修班。完成184名中专、党校、技校教师系列材料评审工作。（安徽商报融媒体记者张永）

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