1月9日,合肥市公共就业人才服务管理中心发布了《合肥市人力资源市场2019年四季度职业供求状况分析报告》。报告显示,四季度合肥市企业岗位需求总数约6.64万个,进场求职人数约5.49万人,供求形势总体平稳,其中第三产业用工需求连续上升。
1、企业用工压力进一步缓解
根据监测数据,四季度合肥市人力资源市场的企业需求人数和求职者人数分别为66405人和54935人。供求总量较去年同期分别上升4.02%和4.30%,与上季度相比分别下降15.39%和14.10%。市场求人倍率是1.21,为2019年度最低。2019年以来,合肥市各级公共就业人才服务机构大力开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”以及“2+N”等各类主题招聘活动,企业用工压力得到进一步缓解。
2、第三产业用工需求增速较快
从产业需求看,第二产业和第三产业为需求主体,其中第三产业的用工需求为34105人,占整个需求比重的51.36%,环比、同比分别增加1.44和3.42个百分点,增速较快。目前,第二产业中的制造业仍然以36.32%的比重占据用工需求主体,但环比、同比略有下降;第三产业中的交通运输、房地产、租赁和商务服务、住宿和餐饮等行业的需求比重呈上升趋势。
3、外埠人员求职比重下降
2019年四季度,进入合肥市人力资源市场的求职人数整体有所减少。从求职人员构成看,求职主体是新成长失业青年和本市农村人员,分别为16465人和11266人,所占比重分别为29.97%和20.51%。外埠来肥的求职人数为6783人,占比12.35%。受季节性因素影响,与上季度相比外埠人员的求职比重呈下降趋势。另外由于大多数的求职者会选择年后变动工作,故本季度在业人员的求职比重也有所下降。
4、大专和大学学历占供求主体
从文化程度看,大专和大学学历占据供求主体。以上两类群体合计的需求和求职人数分别为31337人和29345人,所占比重分别为47.19%和53.42%。四季度硕士以上和初中以下学历的需求比重提高,环比和同比都有所上升,这说明合肥市对于高端人才和一线操作工都有较大的需求。合肥市各级人社部门将积极开展各类专项主题招聘活动,多渠道帮助企业招工招才,搭建供需无缝对接平台。预计2020年一季度,特别是春节后,人力资源市场的供求总量会大幅上升。制造业用工需求将迅速增长,继续稳居行业榜首;第三产业的用工需求将进一步增加;受节假日消费旺盛影响,批发和零售、住宿和餐饮等行业的用工需求会出现较大增长;新成长劳动力、本市农村人员、外埠人员的求职数量也会快速增加。合肥市人力资源市场将出现供求两旺的局面。(安徽商报融媒体记者张永)
(责任编辑 吴静)