颍上县的刘师傅等18名驾校教练在驾校工作多年，不料，因经营主体更换被迫回家等候上岗通知。这一等，就是2年多。

　　在颍上县法律援助中心的援助下，法院依法判决驾校方赔偿刘师傅等18人各项损失79万余元。

　　日前，刘师傅来到颍上县法律援助中心，向法援律师表示感谢。

　　莫名被下岗

　　刘师傅老家在颍上县农村，很早就外出打工。上世纪九十年代，刘师傅学会了过硬的驾驶技术，给别人开货车，天南地北地跑运输挣钱。为了多照顾家庭，刘师傅2010年到了颍上县城，找到一个驾校教练员的工作。

　　“工资待遇很不错，驾校还签订劳动合同，我们都觉得很靠谱。”刘师傅说，他想在新单位踏踏实实地干下去。

　　刘师傅就职的这家单位，是阜南某驾校承包的。2007年，原驾校将经营权承包给了阜南某驾校。承包经营期限为5年，驾校员工的工资、福利等待遇均由阜南某驾校承担。2012年，经协商双方又续签了五年的承包协议。

　　入职以后，刘师傅在驾校一直工作得很顺心，直到2017年7月他接到了驾校的一个通知。通知的大致内容为，驾校合同到期了，刘师傅所在的民营驾校没有应聘成功，让刘师傅等18人回家等消息。

　　既然校方说了等待上岗通知，刘师傅就安心在家等待。可是几个月过去了，他再也没有接到驾校通知上班的电话。于是，他就和其他同样遭遇的驾校同事一起询问校方。

　　得不到确切的答复，刘师傅等人也非常着急，于是四处打听。得知驾校的经营权已经被另外一个民营机构竞拍取得，自己被无缘无故解聘了。

　　法律援助获赔79万余元

　　无缘无故被下岗，这让刘师傅等18人非常恼火，他们集体向颍上县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2017年底，颍上县劳动争议仲裁委员会两次做出仲裁，可是对于结果，刘师傅等人并不满意。于是他们找到了颍上县法律援助中心请求帮助。

　　想要为18位劳动者维权，证据是关键。法援律师接手案件后，积极收集有力证据。

　　“我们找到了他们签订的劳动合同，以及驾校招标文件等信息。”法援律师表示，结合收集的各项证据以及双方争议形成的原因分析后发现，用工单位阜南某驾校在这起劳动争议中存在不可推卸的责任。阜南某驾校终止承包合同时，并未处理刘师傅等18人的劳动关系。

　　2018年1月，在法援律师帮助下，刘师傅等18位劳动者将原驾校与阜南某驾校一并起诉至颍上县人民法院，请求判决被告支付经济补偿金及经济赔偿金合计150余万元。

　　2018年6月，颍上法院开庭审理了这起劳动争议案件，两被告均对18位劳动者提出的诉讼请求存在不同意见。

　　原驾校认为，阜南某驾校已经承包学校，其不知道阜南某驾校和刘师傅等人签订的劳动关系。阜南某驾校认为，其只是承包人，交了承包费，签合同是以原驾校的名义签订的，因此对劳动合同签订结果不承担责任。

　　2018年7月，颍上法院作出一审判决，原驾校承担赔偿责任，阜南某驾校承担连带责任。两被告均不服判决，向阜阳市中级人民法院提起上诉。

　　2018年11月，阜阳市中级人民法院作出民事裁定：撤销原判，发回重审。

　　2019年7月，颍上法院对该案进行了重审。最终，法院作出判决：阜南某驾校及原驾校共同支付18位原告赔偿金合计79万余元。

　　说法

　　该案法援律师表示，按照我国《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

　　实际生活中，劳动者相对于用人单位来说，始终处于弱势地位。一旦与就职单位产生劳动合同纠纷，想维护自身权益特别难。因此，遭遇类似纠纷要积极收集证据，主动寻求法律部门的帮助。

　　来源： 颍州晚报

　　（责任编辑 杨明媚）