老龄化带来的养老问题困扰着不少家庭，随着经济社会发展、市民养老意识提升，越来越多的人选择走进养老院度过晚年。作为人口大市，阜阳也不例外。近年来，我市养老院数量和服务质量在不断提升的同时，其发展也遇到了一些瓶颈。日前，记者走访了阜阳市龙人居医养结合养老院，发现医养结合让养老院提供了更为优质的服务，与此同时，养老专业护理人员的缺失也成为其发展壮大的阻碍因素之一。
医养结合 健康养老
初秋的阜阳还有些炎热，龙人居养老院一楼大厅空调吹着微风，送来一丝凉意；老人们坐在轮椅或软座上，看着喜爱的电视剧，不由得露出笑容……下午时分走进龙人居，记者就看到这样一幅温馨的画面。走上楼，病区里的病人正在接受治疗。“这个药得按时吃，其他没什么大问题，有不舒服的地方一定要及时跟我说。”
说这句话的马干是龙人居医养结合中的重要组成部分——医生，他每天的工作就是为养老院里的老人提供医疗服务。每天早起到养老院，第一件事就是查房，这个“查房”与医院有所不同，主要是为老人检查身体，及时发现问题，给予解决。
马干是京九路街道办事处陈庄社区卫生服务中心的一名医生，2017年，陈庄社区卫生服务中心和龙人居养老院签订了合作协议，在龙人居投入医疗资源，成立了阜阳市龙人居医养结合护理院，为居住在这里的老人提供及时、便利的医疗服务。
一份健康档案、一份健康食谱、每天一次查房、24小时医务人员值班，不定期的健康讲座和体检，针对老年人的身体状况和心理需求，龙人居提供了多样化的精准医疗服务。“每位老人都有一份健康档案，我们每天都会做一次检查。”马干告诉记者，在养老院驻点的有一名医生和两名护士，主要负责老人的日常医疗服务，保障老人“小病不出院，大病及时治”。
护工难招 自己培训
龙人居通过创新“医养结合”健康托管模式，提高了服务质量，缓解了“医院不能养老，养老院不能看病”的难题，实现了医疗资源与养老资源无缝衔接，但作为养老院，其发展与其他养老院一样也遇到不少问题，专业人员的缺失就是其中之一。
“现在我们院里居住的老人有150多位，护工才20多个，相对来说还是有缺口的。”阜阳市龙人居医养结合养老院院长韩振虎告诉记者，在龙人居工作的护工年龄在四五十岁左右，他们大多数是附近的务工人员或返乡人员，在此之前基本没有护理经验，也缺乏专业的护理知识。
“一般新护工入职后的第一件事就是培训、学习。”韩振虎说，当前养老行业专业人员缺失是普遍现象，为了解决这一问题，他们也想了很多办法，在直接招聘专业人员这条路上走不通的时候，自己培训护理人员就成为相对有效的方式之一。
记者在龙人居看到，身穿蓝色制服的护工在护理时都有专业技巧，为瘫痪在床的老人翻身、给老人换衣物……这些看似简单的操作实际上都有技巧在其中。“以前没做过老人护理，现在到养老院也学到点技巧，要不体重稍微重一点的老人，我都弄不动。”护工宋振良说，这样的技巧在实际工作中非常有用。
宋振良已在龙人居工作了两年，用他的话说，是“半路出家”，以前对护理并不了解的他，直到来到这里工作才知道照顾老人也有专业技巧。
“目前我们的护工大多是在入职后接受专业培训的，学习专业知识后才能开始工作。”韩振虎表示，龙人居有在北京等地学习归来的专业护理员，他们会对每一位新进护工进行培训，并且通过考试才能入职。
来源：阜阳日报
（责任编辑 田孟薇）
