原标题：萧县石林乡：公益岗为乡村振兴添“活力”
萧县石林乡结合脱贫人员生产生活实际和实现乡村振兴的需要，以稳定脱贫户收入为出发点，加强对公益性岗位的管理，让脱贫户在不同的岗位上发挥作用，为乡村振兴工作注入活力。
进一步明确公益性岗位人员的职责。在制定公益岗人员职责时，充分征求各村的意见，充分考虑岗位具体情况，设定岗位补贴标准，安排适当的工作量，明晰工作内容，明确工作要求。同时，将工作内容和工作要求列入劳动合同的约定条款中。确保脱贫户真上岗、真就业。
进一步加强公益性岗位人员的考核。制定公益性岗位人员考核办法，对公益性岗位人员每半年考核一次，考核时征求各村和群众的意见，在每年6月底、12月底前上报考核结果。同时，将《公益性岗位人员考核表》的相关内容反馈至公益性岗位人员及各村，让考核结果发挥实效。
严格执行公益性岗位人员的退出机制。结合每半年度的考核工作，定期对公益性岗位人员进行核查，及时清退不符合入职条件、享受公益性岗位补助超时限、无履职能力、履职不合格、已实现就业及有其他不适合从事公益性岗位情况的人员，真正确保有需求、有能力的人员担任公益岗位。
来源：中安在线
（责任编辑 方磊）